“Kita ingin OPD di Beltim lebih responsif terhadap masyarakat. Dengan jobfit ini, kita pastikan setiap pejabat menempati posisi sesuai keahliannya agar pelayanan bisa semakin baik,” ungkapnya.
Pelaksanaan uji kesesuaian ini sekaligus menandai langkah strategis Pemkab Beltim dalam membangun sistem manajemen kepegawaian yang profesional, bebas intervensi, dan bersih dari kepentingan politik.
Reformasi birokrasi ini diharapkan menjadi pondasi untuk mencetak aparatur yang berintegritas dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.***