Bank Mandiri Raih Peringkat LinkedIn Top Companies 2023, Berkat Konsisten Lahirkan SDM Berkualitas

BELITONGEKSPRES.CO.ID, JAKARTA - Bank Mandiri berhasil meraih peringkat LinkedIn Top Companies, berkat konsisten melahirkan Sumber Daya Manusia (SDM) Berkualitas.

Tahun 2023 ini, Bank Mandiri kembali mendapatkan penghargaan sebagai tempat kerja terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia versi LinkedIn Top Companies.

Setelah sempat masuk pada peringkat kedua di tahun 2022, Bank Mandiri tahun 2023 ini berhasil menduduki peringkat pertama dari 15 perusahaan lainnya.

Dikutip dari rilis resmi LinkedIn News Asia dan juga Instagram @lifeatmandiri, LinkedIn Top Companies 2023 merangkum 15 perusahaan yang dinilai mampu membantu kemajuan karier pegawai.

Penghargaan tersebut diukur berdasarkan pengembangan keahlian, stabilitas perusahaan, peluang eksternal hingga keragaman gender.

Bank Mandiri sendiri dinilai secara konsisten mampu menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan pegawai.

BACA JUGA:Bank Mandiri Dukung Penjualan Motor Listrik dan Voucher Volta pada Aplikasi Livin’ By Mandiri

Direktur Kepatuhan dan SDM Bank Mandiri, Agus Dwi Handaya mengatakan pihaknya menyambut baik penghargaan peringkat LinkedIn Top Companies 2023.

Menurut Agus, ini menjadi bukti dari hasil kerja keras seluruh insan Mandirian dalam meningkatkan employer brand Bank Mandiri melalui implementasi Employee Value Proposition Bank Mandiri yaitu learn, synergize, grow and contribute.

“Kami di Bank Mandiri meyakini bahwa kapabilitas, keterampilan dan keterpanggilan pegawai di seluruh lini sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang sustain dalam jangka panjang,” ujarnya dalam keterangan resmi, Selasa(2/5/2023). 

Pasalnya lanjut Agus, dalam memacu pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, pengembangan pegawai atau Mandirian telah menjadi strategi utama perseroan sejak awal.

Karena itu, Bank Mandiri terus berkomitmen untuk mempersiapkan generasi Mandirian yang tangguh dan mampu mengeksplorasi segala potensi diri melalui program-program pengembangan pegawai yang efektif dan terukur dengan prinsip 4 E yaitu Educate, Engage, Expose dan Experience.

BACA JUGA:Dorong Implementasi Bisnis Berbasis ESG, Bank Mandiri Pasang 556 Unit Panel Surya

Tak lain agar setiap insan Mandirian tidak hanya berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan, tetapi  memiliki karakter berdaya saing tinggi dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi. 

Sumber: